陕西省新任命52名正厅级干部，坚决落实解答解释工作

　　来源：陕西省人民政府办公厅
发布日期：2024年4月30日
发文编号：陕政发[2024]52号

一、背景概述

　　为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，陕西省近日开展了干部任命工作，任命52名正厅级干部。这一举措旨在进一步强化干部队伍建设，提升行政效能，为经济社会发展提供有力的人才支撑。同时，结合当前省内外形势和政策要求，坚决落实解答解释的工作，确保全体干部在工作中能够自觉遵循政策导向，提升执行力。

二、干部任命情况

　　进入2024年，陕西省在全面贯彻落实党的方针政策的背景下，围绕优化干部结构、提升队伍素质的重要任务，对正厅级干部进行了新一轮的任命。此次任命的52名干部涉及多个行业与领域，包括经济、教育、卫生、文化等。新任命的干部大多数具备丰富的管理经验，具备较强的政策执行力和服务意识。

　　此次干部任命工作的主要目标，是确保各级领导能够带领团队紧密围绕当地经济发展、人民生活改善等中心任务，推动各项政策的有效实施。同时，任命工作强调了加强干部队伍建设的重要性，力求形成一支政治坚定、业务精良、作风优良的高素质干部队伍。

三、坚决解答解释工作推进

　　干部任命的同时，陕西省还特别强调了解答解释工作的贯彻落实。解答解释工作的关键在于帮助干部深入理解国家和省内的各项政策、法规，让每一位干部在工作中都能明确方向。

　　为此，陕西省将加强以下方面的工作：

1. 　　定期培训：举办系列政策解读和业务技能提升培训班，确保干部能够及时掌握政策变化，理解政策精神，增强实际操作能力。

2. 　　建立反馈机制：鼓励干部提出在政策执行中遇到的疑难问题，省政府将设立专门的反馈通道，确保疑问能够得到及时解答。

3. 　　积极宣传：利用新媒体及传统媒体，及时传播政策解读、典型案例与成功经验，提高广大干部的政策执行力和服务意识。

四、实施效果与预期

　　通过此次干部任命与解答解释工作的结合，陕西省希望在以下几个方面取得明显成效：

• 　　提高行政效能：新任命干部将带来新气象，新风貌，进一步提升政府服务质量与效率，增强群众获得感与满意度。

• 　　增强团队合作：通过系统的解答解释工作，促进各部门之间的沟通与协作，使得各项工作能够更高效、顺畅地推进。

• 　　培养人才梯队：通过加强培训和实践锻炼，努力培养一批政治素养高、业务能力强的后备干部，为未来的领导班子建设奠定基础。

  

五、总结与展望

　　陕西省新任命的52名正厅级干部是省政府深化改革、稳扎稳打发展的重要一环。我们坚信，随着解答解释工作的逐步深入，广大干部将能够更加自信、有力地执行各项政策，扎实推进各项工作。

　　同时，陕西省也将继续关注干部的成长与发展，努力为广大干部搭建更广阔的成长平台，让每一位干部都能在各自岗位上发挥出应有的作用。

　　未来，我们期待看到更加奋发有为的干部队伍，带领陕西省在经济社会发展中再创辉煌。

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　　陕西省人民政府办公室
2024年4月30日