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<title>积极落实726</title>
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<h1>积极落实726：构建和谐社会的坚实基石</h1>
<h2>什么是“726”</h2>
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“726”是指我国在2016年7月26日发布的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。这一文件旨在深化人才发展体制机制改革，激发人才创新创造活力，推动我国经济社会持续健康发展。726文件的核心内容涵盖了人才培养、引进、使用、评价、激励等多个方面，对于推动我国人才队伍建设具有重要意义。
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<h2>“726”的重要性</h2>
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在新时代背景下，人才成为国家发展的重要战略资源。积极落实726文件，对于构建创新型人才队伍、提高国家竞争力具有重要意义。以下是“726”的重要性体现：
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<ul>
<li>
<p>优化人才发展环境，激发人才创新活力。通过改革人才引进、培养、使用、评价、激励等环节，为人才提供更加广阔的发展空间，激发人才创新创造潜能。</p>
</li>
<li>
<p>推动经济社会持续健康发展。人才是推动经济社会发展的核心动力，通过落实726文件，有助于提高我国经济社会发展的质量和效益。</p>
</li>
<li>
<p>提升国家竞争力。在全球化的背景下，人才竞争日益激烈。积极落实726文件，有助于我国在全球人才竞争中占据有利地位。</p>
</li>
</ul>
<h2>落实“726”的具体措施</h2>
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为了积极落实726文件，我国政府和社会各界应采取以下具体措施：
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<ol>
<li>
<p>深化人才培养改革。加强高等教育、职业教育和继续教育体系建设，提高人才培养质量，培养更多适应经济社会发展需要的高素质人才。</p>
</li>
<li>
<p>完善人才引进政策。优化人才引进环境，吸引更多海外高层次人才回国创新创业，为我国发展注入新活力。</p>
</li>
<li>
<p>创新人才使用机制。打破人才流动壁垒，实现人才跨区域、跨行业、跨所有制流动，充分发挥人才潜能。</p>
</li>
<li>
<p>健全人才评价体系。建立科学、公正、透明的人才评价机制，确保人才评价的公平性和准确性。</p>
</li>
<li>
<p>完善人才激励机制。建立健全与绩效挂钩的薪酬体系，激发人才创新创造积极性。</p>
</li>
</ol>
<h2>落实“726”的挑战与展望</h2>
<p>
在落实726文件的过程中，我国面临着诸多挑战，如人才结构性矛盾、人才评价体系不完善等。然而，随着我国政府和社会各界的共同努力，我们有信心克服这些挑战。
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展望未来，积极落实726文件将有助于我国构建创新型人才队伍，提高国家竞争力，推动经济社会持续健康发展。具体表现在：
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<ul>
<li>
<p>人才队伍结构更加优化。通过改革人才培养、引进、使用、评价、激励等环节，培养出更多高素质人才，满足我国经济社会发展需要。</p>
</li>
<li>
<p>人才创新能力显著提升。通过深化改革，激发人才创新创造活力，推动科技创新和产业升级。</p>
</li>
<li>
<p>人才发展环境持续改善。通过优化政策环境、提高服务水平，为人才提供更加优质的发展条件。</p>
</li>
</ul>
<h2>结语</h2>
<p>
积极落实726文件，是推动我国人才队伍建设的重要举措。让我们携手努力，共同为构建创新型人才队伍、提高国家竞争力、推动经济社会持续健康发展贡献力量。
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