一、背景与意义

巡视工作是我国党风廉政建设和反腐败斗争的重要手段，对于推进全面从严治党具有重要意义。随着巡视工作的深入，如何将巡视成果融入日常监督、融入执纪执法、融入深化改革、融入选人用人，成为当前巡视工作面临的重要课题。四个融入巡视的落实，旨在推动巡视工作向纵深发展，提升党风廉政建设的实效性。

二、融入日常监督

将巡视融入日常监督，首先要明确巡视发现问题的性质和根源，有针对性地开展日常监督。具体措施包括：

• 建立健全巡视整改长效机制，对巡视发现的问题进行分类处置，明确整改责任人和整改时限。

• 加强对被巡视单位党组织主要负责人的日常监督，及时发现和纠正其存在的问题。

• 发挥纪检监察机关在日常监督中的职能作用，形成监督合力，提升监督效能。

• 完善考核评价体系，将巡视整改落实情况纳入党风廉政建设责任制考核，推动巡视成果落地生根。

三、融入执纪执法

巡视与执纪执法紧密相连，巡视发现的问题需要通过执纪执法来予以解决。四个融入巡视中，融入执纪执法至关重要。具体措施如下：

• 强化巡视与执纪执法的协同，建立线索移交机制，确保巡视发现的问题线索及时得到处理。

• 加大执纪审查力度，对巡视发现的问题线索进行深挖细查，严肃查处违纪违法行为。

• 深化政治巡视，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。

• 完善案件审理程序，确保执纪执法工作的规范性和公正性。

四、融入深化改革

巡视发现的问题往往与体制机制有关，将巡视融入深化改革，有助于从源头上解决党风廉政建设和反腐败斗争中存在的问题。具体措施包括：

• 发挥巡视对深化改革的指导作用，针对巡视发现的问题，提出有针对性的改革建议。

• 推动被巡视单位根据巡视反馈意见，开展专项整治，深化改革创新。

• 加强巡视与改革的联动，形成巡视整改与改革推进的良性互动。

  

• 加强对改革措施的监督，确保改革取得实效。

五、融入选人用人

巡视工作要融入选人用人环节，加强对干部选拔任用工作的监督，防止用人上的不正之风。具体措施如下：

• 将巡视中发现的问题纳入干部选拔任用工作全过程，作为干部选拔任用的参考依据。

• 加强对领导干部个人有关事项报告的审查，严防干部选拔任用中的违规违纪行为。

• 完善干部选拔任用工作监督检查机制，确保选人用人的公正性、公平性。

• 加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高干部选拔任用的透明度。

六、总结

四个融入巡视的落实，是巡视工作不断深化的必然要求。通过将巡视融入日常监督、执纪执法、深化改革、选人用人，可以有效提升巡视工作的实效性，推动全面从严治党向纵深发展。在实践中，我们要不断创新工作方法，加强巡视成果运用，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑。