随着时代的发展，社会的变迁，中央领导集体的排名成为公众关注的焦点，特别是在2017年12月，新一轮的中央领导排名公布之际，更是引发了社会各界的热议，人们对于领导排名的关注，实际上是对国家发展、政治动向的一种关切和期待，本文将围绕“12月2017最新中央领导排名”这一主题，探讨各方的观点，并提出个人的立场和理由。

正反方观点分析

（一）正方观点：排名体现能力与贡献

正方的观点认为，最新的中央领导排名是根据领导们的实际能力与贡献进行排序的，这种排名反映了领导们在推动国家发展、改善人民生活等方面的努力与成果，某些领导在推动经济建设、深化改革、维护社会稳定等方面表现突出，理应获得更高的排名。

（二）反方观点：排名未必反映真实情况

反方则认为，单纯的排名并不能完全体现领导们的真实能力与贡献，领导的角色和职责是多方面的，而且不同领域的成就难以用简单的排名来衡量，排名还可能引发不必要的争议和误解，影响领导们正常履行职责。

个人立场及理由

（一）个人立场：理性看待排名，注重实际表现

我认为，对于中央领导的排名，我们应该保持理性的态度，排名只是一种表面的形式，更重要的是关注领导们在实际工作中的表现和能力，我们应该关注他们是否能够有效推动国家发展、改善人民生活，是否具备远见卓识和担当精神。

（二）理由：

1、综合能力考量：领导们的职责是复杂的，涉及经济、政治、文化、社会等多个领域，单纯的排名难以全面反映他们的能力和贡献。

2、避免争议：过度的排名容易引起不必要的争议，影响领导们正常履行职责，我们应该关注他们的实际工作表现，而不是简单的排名。

3、倡导实干精神：我们应该更加注重领导们的实际表现，鼓励实干精神，让那些在工作中表现突出的领导得到更多的认可和嘉奖。

4、综合评价的重要性：领导的评价应该是一个综合的过程，包括业绩、能力、群众口碑等多个方面，单一的排名难以做到全面、公正的评价。

对于“12月2017最新中央领导排名”，我们应该保持理性的态度，排名只是形式，更重要的是关注领导们在实际工作中的表现和能力，我们应该倡导实干精神，注重领导们的实际表现，鼓励他们为国家发展做出更大的贡献，我们也应该认识到，领导的评价是一个综合的过程，需要综合考虑多个方面的因素，让我们共同期待一个更加团结、务实的领导集体，共同推动国家的繁荣与发展。

在这个话题上，社会各界的观点各异，但无论怎样的观点，最终都是为了国家的更好发展，希望通过本文的论述，能够引发更多关于中央领导排名的深入思考，共同为国家的发展献计献策。