本文将重点聚焦于2017年12月9日退休职工涨工资的相关消息，结合历史背景，对这一事件进行全面评测和深度介绍，我们将从产品的特性、使用体验、与竞品对比、优点和缺点以及目标用户群体分析等多个维度进行详细阐述，以帮助读者更好地理解和评估这一政策。

产品特性

1、政策背景：2017年，国家针对退休职工涨工资实施了一系列政策，这些政策旨在提高退休职工的生活质量，保障其基本生活需求。

2、涨薪幅度：具体涨薪幅度根据不同地区和行业的实际情况而定，但总体上呈现出较为明显的增长趋势。

3、覆盖范围：政策覆盖了全国范围内的退休职工，包括各类企事业单位的退休人员。

4、调整机制：政策建立了工资水平定期调整机制，以适应经济发展和社会变化。

使用体验

1、受益群体感受：涨工资政策实施后，广大退休职工的生活质量得到了显著提高，他们的生活压力得到了有效缓解。

2、政策实施效果：通过实施涨工资政策，国家有效地保障了退休职工的基本生活需求，增强了他们的获得感和幸福感。

与竞品对比

1、与其他国家的对比：与其他国家相比，我国的退休职工涨工资政策在一定程度上具有优势，在涨薪幅度和覆盖范围等方面，仍有待进一步提高。

2、与过去政策的对比：与过去的政策相比，2017年的退休职工涨工资政策在多个方面进行了优化和完善，如调整机制更加灵活、覆盖范围更广等。

优点和缺点

1、优点：

（1）提高了退休职工的生活质量；

（2）增强了退休职工的获得感和幸福感；

（3）建立了工资水平定期调整机制，以适应经济发展和社会变化。

2、缺点：

（1）涨薪幅度和覆盖范围仍有待进一步提高；

（2）政策实施过程中可能存在一些执行不力的问题，需要加强监督和管理。

目标用户群体分析

1、老年人群：退休职工涨工资政策的直接受益者是广大老年人群，尤其是那些生活困难、收入较低的退休人员。

2、企事业单位：企事业单位的退休人员也是这一政策的主要受益群体之一，他们的生活质量得到了显著提高。

3、社会各界：退休职工涨工资政策的实施对于社会的稳定和和谐具有重要意义，社会各界对这一政策也给予了广泛关注和支持。

2017年的退休职工涨工资政策是一项具有重要意义的政策，它有效地提高了广大退休职工的生活质量，增强了他们的获得感和幸福感，政策实施过程中仍存在一些问题，需要进一步完善和优化，希望通过本文的评测和介绍，读者能够更好地了解这一政策，并为相关决策提供参考。